J’ai eu la chance de participer à la fresque de l’IA pour les RH. Au-delà des échanges très riches avec mes pairs et la belle équipe de Kalaapa, cette journée m’a nourri, sur le fond et la forme. L’histoire s’écrit devant nos yeux et cet atelier instructif nous invite à prendre notre part, nous engage comme contributeur de la transformation. Corentin, fresqué heureux. »

Corentin Chardin

Head of Employer Branding & Talent Acquisition DECATHLON

Ayant suivi plusieurs fresques avec des avis variés, la découverte de cette fresque de l’IA a été une agréable surprise. Sa méthodologie, son rythme et son déroulement se sont révélés très efficaces et pertinents, rendant l’expérience captivante et le temps imperceptible. Cette invitation a stimulé des réflexions intéressantes sur l’intégration de l’IA dans les pratiques RH.

Floriane Berthelot

Développement et Projet RH / Inclusion – Diversité -Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Des petits groupes très sympas, on a bien travaillé, on s’est, en plus, bien amusés. On a appris plein de choses. L’IA ça nous bouscule, on a plein d’appréhensions avec l’IA donc on va aborder ça dans les années à venir. En tout cas très très riches, on repart avec plein d’idées en tête. Vraiment très très bonne journée. MERCI.

Patrick Sabatier

Responsable Formation Groupe THOM

Ce que j’ai aimé dans cet atelier, c’est déjà le collectif, c’est l’émulation que l’on a eu tous ensemble. Réfléchir sur l’impact de l’IA, on ne prend pas souvent le temps de le faire et là c’était vraiment très intéressant, surtout de le faire avec des pairs. Et je repars vraiment avec une vision transverse, justement, des impacts de l’IA. J’avais une vision très parcellaire, et là, ça me donne vraiment une vision 360, et c’est très riche, et ça me donne plein d’idées pour faire plein de choses.

Nathalie Vegnan

Directrice Développement RH Groupe THOM

J’ai adoré travailler sur la fresque de l’intelligence artificielle. C’est l’une des premières fois où je ne m’ennuie pas sur des travaux de fresque parce que c’est très interactif, un super relationnel, on se retrouve entre RH, ça nous permet d’avoir un temps d’échange et un moment à nous. C’était donc très intéressant, très sympa, très convivial et très simple. Et je repars au sein de ma direction avec, paradoxalement, des outils très concrets, en tout cas des idées, à mettre en place pour améliorer notre performance RH.

Genevive Alhinc

DRH Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Alors j’ai aimé l’atelier collectif, l’aspect vraiment partage du groupe de travail et je repars avec énormément d’idées à développer dans le groupe Demgy et avec des solutions concrètes sur des thématiques actuelles sur l’employabilité, sur la Marque Employeur.

Corinne Le Rolland Demange

Directrice Marketing Groupe Demgy

Cette fresque m a permis de mieux comprendre l IA et son impact dans les métiers RH, mais aussi de commencer à me projeter dans son utilisation. J aimerais la faire avec toute mon équipe pour la projeter et inspirer pour que les RH innovent dans ce domaine.

Séverine Petit

Directrice des Ressources Humaines Roole

La fresque de l’IA dans les fonctions RH m’a permis de repérer ce qui permet de rendre plus efficace certaines tâches répétitives et gagner en efficacité. Cette animation stimule l’intelligence collective et renforce l’esprit d’équipe. Merci !

Corinne Feferkorn

Directrice des Ressources Humaines Caisse Centrale de Réassurance